Stressmanagement-Trainer/in Ausbildung inkl. Kursleiter-Lizenz

Kursinformation

Das Thema Stress betrifft in der heutigen schnelllebigen und reizüberfluteten Zeit alle in unserer Gesellschaft. Stress kann durch Überarbeitung, Veränderung bei der Arbeit oder zu Hause, durch Arbeitslosigkeit, Beziehungen, Verlust, Krankheit oder durch das schnelle Tempo des Lebens selbst verursacht werden. Stress zeigt sich in vielfältiger Weise, manche Menschen können eine stressbedingte Erkrankung entwickeln, andere leiden an Schlafverlust, Angst, Panikattacken oder Muskelverspannungen. Es gibt zahlreiche Wege im Leben, dem alltäglichen Stress zu begegnen. So können persönliche Bewertungen von Situationen, Motive und negative Haltungen den Stress auslösen, begünstigen oder verstärken.

Effektives Stressmanagement durch Stressbewältigungsstrategien (Prävention und Gesundheitsförderung)

Durch den Einsatz von Stressbewältigungsstrategien und der Ausarbeitung von Stressbewältigungsprogrammen können z.B. Stressfaktoren gezielt reduziert und Stressereignisse besser verarbeitet werden. Die Ausbildung zum/zur Stressmanagement Trainer/in beinhaltete die Themenfelder der multi-modalen Stressbewältigung in Verbindung mit ganzheitlichen Stressbewältigungs- sowie Stressmanagement-Techniken/Methoden und entspricht daher dem Handlungsleitfaden der gesetzliche Krankenversicherung (GKV) zur Umsetzung des § 20 SGB V für Primärprävention. Das Stressmanagement Training kann schnell erlernt werden und ist in vielen Bereichen anwendbar. Die Schulung „Stressmanagement-Trainer/in“, beinhaltet zudem die Grundlagen, Fähigkeiten und Techniken, um effektiv und selbstständig mit Einzelpersonen und Gruppen in einer Praxis für Stressmanagement und Stressbewältigung arbeiten zu können (Kursleiterschein Stressbewältigung bereits enthalten). Der Kurs ist überwiegend praxisorientiert und kombiniert verschiedene Bildungsbereiche von anerkannten Stressmanagementmethoden.

Unterscheidung von Entspannungs- und Stressmanagement - Training

Möglicherweise haben Sie sich auch schon gefragt, worin der Unterschied von Entspannungstraining zu Stressmanagement Training besteht. Gerne möchten wir Ihnen dies an dieser Stelle kurz erläutern. Bei den von uns angebotenen Ausbildungen in der Entspannungspädagogik/Entspannungstherapie sowie Gesundheitspädagogik liegt der Focus auf dem palliativ-regenerativen Stressmanagement. Beim palliativ-regenerativen Stressmanagement wird die Entspannungsfähigkeit durch das Erlernen von klassischen Entspannungsmethoden wie z.B. Autogenes Training und  Progressive Muskelentspannung gefördert. Während der Stressmanagement Trainer Ausbildung legen wir den Hauptfokus daher auf die folgenden Bereiche des multimodalen Stressmanagements:

  • Instrumentelles Stressmanagement
  • Kognitives Stressmanagement

Durch spezielle Analysemethoden werden beim instrumentellen Stressmanagement die Stressursachen und Stressthemen bewusst gemacht. So können z.B. alternative Wege der Stressbewältigung aufgezeigt werden um im Sinne der Prävention chronische Folgeerkrankungen zu vermeiden und den Gesundheitszustand zu verbessern. Das kognitive Stressmanagement unterstützt das Erkennen eigener Stressmuster und hilft dabei diese besser zu Überwinden.

»Das Denken ist die Basis von allem. Es ist wichtig, dass wir jeden unserer Gedanken mit dem Auge der Achtsamkeit erfassen. Wenn die Achtsamkeit etwas Schönes berührt, offenbart sich dessen Schönheit. Wenn sie etwas Schmerzvolles berührt, wandelt sie es um und heilt es. Wenn wir wirklich lebendig sind, ist alles, was wir tun oder spüren, ein Wunder. Achtsamkeit zu üben bedeutet, zum Leben im gegenwärtigen Augenblick zurückzukehren.« ~ Thich Nhat Hanh

Berufliche Methoden- und Sozialkompetenz als Stressmanagement-Trainer/in

Die Aus- und Weiterbildung im Stressmanagement-Training ist praxisorientiert und für alle Personen geeignet, die sich weiter entwickeln wollen und die gerne mit Menschen arbeiten um gemeinsam Kompetenzen zu erweitern. Die Methoden und Techniken der Ausbildung können dabei helfen, gewünschte Veränderungen im Verhalten, in den Einstellungen und Entwicklungen und der Wahrnehmung herbei zu führen und seine Klienten zu unterstützen, z.B. Krisen zu bewältigen und diese durch bewussten Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Die Dozenten der terramedus® Akademie für Gesundheit zeigen Ihnen Wege auf, zukünftige Klienten dort abzuholen, wo sie im Moment stehen und ihre Entwicklungswege positiv sowie kreativ zu unterstützen. Im Klientengespräch des Stressbewältigungstrainings werden neue Möglichkeiten aufgezeigt, seine Wahrnehmung z.B. durch aktuelle Fragestellungen zu erweitern und neue Wege der Stressbearbeitung für sich zu definieren. Der Klient bekommt so innerhalb der Stressmanagementberatung neue Möglichkeiten bzw.  Lebenswege aufgezeigt, die ihm dabei helfen, sein persönliches Stress-Selbstmanagement zu verbessern und eigene konstruktive Lösungswege zu erkennen. Die Veränderung von unerwünschtem Lebensmustern, setzt häufig eine Änderung der eigenen Sichtweise und Einstellung voraus. Diese Bewusstwerdung kann während des Beratungsprozesses zielorientiert gefördert werden und hilft so Stress zu vermeiden (Präventionsprinzip). Ein transparenter Umgang mit den eingesetzten Stressmanagement-Verfahren und der gegenseitige Respekt zwischen Klient und Trainer sind hier besonders wichtig.

Kursleiterschein Stressbewältigung und Prävention (§ 20 SGB V)

Mit Absolvierung der Ausbildung zum/zur Stressmanagement-Trainer/in erhalten Sie automatisch die Zusatzqualifikation Kursleiter/in für Stressbewältigung und Prävention (40 UE).  Das Zertifikat entspricht inhaltlich den qualitativen Anforderungen der Krankenkassen bzw. der Kassenärztlichen Vereinigung. Somit werden die absolvierten Unterrichtseinheiten unter der Maßgabe einer Einzelfallprüfung bei bestehender Grundqualifikation von den Krankenkassen hinsichtlich des § 20 SGB V (Primärprävention) bzw. von der Kassenärztlichen Vereinigung hinsichtlich des Einheitlichen Bewertungsmaßstabs (EBM) im Bereich übender und suggestiver Techniken als spezifische Qualifikation grundsätzlich anerkannt.

Berufschancen / Möglichkeiten von ausgebildeten Stressmanagement-Trainern mit Zusatzqualifizierung Kursleiter für Stressbewältigung und Prävention (Berufsurkunde / Zertifikat)

  • Einsatz im privaten, therapeutischen und geschäftlichen Umfeld, um z.B. im Rahmen des Stressmanagements die Lebensführung bzw. Lebensbalance zu verbessern.
  • Nach der Aus- und Weiterbildung zum Stressmanagement-Trainer vermitteln Sie u.a. Stressverarbeitungsstrategien und Entspannungstechniken in der Gruppenarbeit oder in der 1:1- Betreuung.
  • Als Stressmanagement-Trainer arbeiten Sie im pädagogischen Alltag u.a. mit psychisch belasteten Erwachsenen,
    mit Kindern und Jugendlichen zusammen.
  • Förderung der Mitarbeitergesundheit im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements für Stressbewältigung
  • Ausübung des Stresstrainings im Rahmen von Beratung, Therapie und Primärprävention.
  • Begleitung in Veränderungsprozessen bei unterschiedlichen Altersgruppen
  • Wer das Kurskonzept erlernt hat, kann durch die Teilnahme an der Ausbildung seinen ganzheitlichen Ansatz erweitern und Menschen dazu verhelfen, bewusster und glücklicher zu leben.
  • Mitarbeit in Kliniken und Reha-Einrichtungen insbesondere für Psychosomatik, Burn Out, Sucht und Schmerztherapie.
  • Ergänzung einer ganzheitlichen Beratung von Patienten in Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Heilpraktikern und Pädagogen. Stressmanagement bedingt in diesem Zusammenhang Sachkompetenz, sozialkommunikative Kompetenzen und Selbstmanagementkompetenzen. 
  • Sie können das Erlernte auch für sich persönlich nutzen, um zukünftig Stress gelassener zu begegnen und eine optimale Lebensbalance zu erreichen.
  • Weitere mögliche Tätigkeitsbereiche sind z.B.: der Wellness- und Beauty-Bereich, Sport- und Gymnastik Studios, Volkshochschulen, private und öffentliche Bildungseinrichtungen, Kindergärten, Kirchengemeinden, Kurkliniken, Reha-Zentren, im Präventivbereich für Krankenkassen, Arztpraxen, Selbsthilfegruppen, selbständiges Arbeiten in einer eigenen Praxis zur Gesundheitsvorsorge und die Trainertätigkeit in der Sport- und Fitnessbranche.

    Diese kurze Aufzählung besitzt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Das Berufsbild des Stressmanagement Trainers ist zu komplex als dass nicht noch weitere Tätigkeiten denkbar wären.

Teilnahmevoraussetzungen:

  • Einfühlungsvermögen, die Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Wenn Sie Mitglied eines Berufsverbandes sind, klären Sie bitte mit Ihrem Verband ab, ob die Teilnahme am Seminar als fachbezogene Weiterbildung im Rahmen der jährlichen Fortbildungen angerechnet wird.

Bitte zum Kurs mitbringen:

  • Bequeme Kleidung, Hausschuhe, Wolldecke, Schreibmaterial und eigene Verpflegung
  • Schreibmaterial: Collegeblock, Klemmbrett, Stifte

Buchtipp: Wer möchte, kann die folgenden Fachbücher als ergänzende Literatur zur Stressmanagent-Ausbildung mitbringen bzw. im Vorfeld studieren:

  • Stressbewältigung und Burnoutprävention: Einzelberatung und Leitfaden für Seminare / ISBN-10: 3830478704
  • Stressmanagement: Ein Arbeitsbuch für die Aus-, Fort- und Weiterbildung / ISBN-10: 3939564273
  • Stressbewältigung und Burnoutprävention: Einzelberatung und Leitfaden für Seminare / ISBN-10: 3830478704
  • Stressmanagement – Mit weniger Druck mehr erreichen: SOS-Techniken nutzen und Resilienz stärken / ISBN-10: 3407365861
  • Stressmanagement-Trainings erfolgreich leiten: Seminarfahrplan für mehr Balance im Business für MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Personaler  (Edition Training und klassisches Präventionscoaching aktuell) / ISBN-10: 395891019X

Inhalte der Stressmanagement-Trainer Ausbildung

  • Was ist Stressmanagement-Training und was beinhaltet es?
  • Einführung Stress-Theorien / Theorie von Stress-und Grundlagen der Stress-Management-Praxis
  • Physiologische Grundlagen von Stress - die Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit
  • Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung durch Stressmanagement-Training
  • Effektive Möglichkeiten der Stress-Management-Therapie und Interventionen
  • Stressbewältigungstheorien / Stresspräventionsstrategien (Stressmanagement Coping Skills)
  • Das Konzept des multimodalen Stressmanagements
  • Die 3 Fundamente der Stressbewältigungsstrategien: Instrumentelles-, Kognitives-, Palliativ-regeneratives Stressmanagement
  • Kurz-, mittel- und langfristige Stress-Bewältigungsstrategien wie Gedanken-Stopp-Technik, kognitive Strategien, Strategien zur Problemlösung, Ernährungs- und Genuss-Training
  • Stressmanagement und Stressbewältigung am Arbeitsplatz - Definition von Stress und Berufsstress (Stressprävention)
  • Das Thema Stress und der Bezug zu Ernährung, körperlicher Aktivität  und Stressfaktoren am Arbeitsplatz
  • Stressimpfungstraining (SIT) nach Meichenbaum / Übungen und Testverfahren als wichtige Handwerkszeuge
  • Stress- Management - Modalitäten / Stress-Management in der Praxis (Stress-Bewältigungsstrategien)
  • Allgemeine Stresstheorie/n - Theorien und Konzepte von Stress im modernen Leben
  • Übungen und Techniken zur Stressbewältigung und ihre Stress-Management Wirksamkeit
  • Testverfahren und Trainingseinheiten als Handwerkszeug von Stressbewältigung und 
  • Burnout- und Stressprävention, kurzfristige sowie langfristige Coping Strategien zur Stressbewältigung
  • Individualcoaching- und Gruppen-Strategienzur Stressbewältigung
  • Kognitive Therapie und Stress / mentales Training und Affirmationen für eine höhere Stress-Resilienz
  • Kurzfristige Stressbewältigungsstrategie / Gedankenstopp-Technik der kognitiven Verhaltenstherapie
  • Gruppen- und Team-Coaching/ Personal-Coaching für Stressbewältigung
  • Aufbau und Ablauf von Stress-Management-Kursen an z.B. Volkshochschulen
  • Diagnose von Stressmustern (Wahrnehmung, Achtsamkeit, Frühwarnsignale)
  • Die Praktiken der Widerstandsfähigkeit: Verhalten, Denkweisen, Werte
  • Klienten bei der Entwicklung individueller Stress-Management Pläne helfen
  • Mittel- und langfristige Stressreduktion / Positive Selbstinstruktion und Selbstinstruktionstraining
  • Effektive Instrumente und Methoden zur Stressbewältigung und Strategien für den Umgang mit "Burn-out"
  • Stress-Selbstmanagement verbessern und z.B. persönliche Stressverstärker erkennen und Überwinden
  • Aufbau, Gestaltung und Durchführung von Einzelsitzungen und Gruppenkursen mit den Methoden des Stressmanagements
  • Effektiver Einsatz von Entspannungstechniken beim Stressmanagement Training zur Verringerung der Gesamtbelastung
  • Stressmanagement Abschlussübung, praktische Lehrprobe mit anschließender Vergabe von Berufsurkunde/ Zertifikat

Kursziel Berufsurkunde/ Zertifikat

Nach erfolgreichem Abschluss des Lehrgangs, erhalten Sie die zertifizierte terramedus® Berufsurkunde Stressmanagement-Trainer(in) und zusätzlich das Zertifikat (40 Unterrichtseinheiten) zum/zur Kursleiter(in) Stressbewältigung und Prävention. Die erworbene Qualifikation der Ausbildung kann namentlich geführt und z.B. in einer eigenen Praxis, selbstständiger Arbeit oder im Angestelltenverhältnis beruflich ausgeübt werden. Gegen Aufpreis von 25,-€ können Sie zusätzlich die internationale Übersetzung der Berufsurkunde (Diploma Stressmanagement Trainer) und des Zertifikats (Certificate Holistic Stressmanagement) in Englisch beantragen.

Kursdauer

  • 6 Tage, 48 Stunden (64 Unterrichtseinheiten)
  • Unterricht findet an allen Standorten statt von: 09 - 17 Uhr inkl. 1/2 Std. Pause 
  • Kurstermine für alle Standorte können hier eingesehen werden: Kurstermine / Verfügbarkeit

Übersicht alle Kurse / Standorte & Hinweise

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Übersicht Standorte

 

Staatliche Förderung & EU-Förderung (bundesweit)

Unsere Ausbildungen / Weiterbildungen werden vom Bundesministerium für Bildung und Forschung mit der Bildungsprämie finanziell gefördert. Außerdem können Bildungschecks bzw. Bildungsgutscheine aus unterschiedlichen Bundesländern eingesetzt werden.

Bildungsprämie / Bildungsscheck (Zahlung Eigenanteil gemäß Vorgabe Bundesministerium für Bildung und Forschung - nicht möglich in Verbindung mit Frühbucherrabatt, Sozialrabatt und Treuerabatt). Weitere Infos zum Thema Förderung (z.B. ESF Bildungsprämie, Bundesagentur für Arbeit/Jobcenter) erhalten Sie auf unserer Seite:

Staatliche Förderung

Service und Qualitätssicherung

Wir unterstützen Sie auch nach Ihrer Aus- und Fortbildung. Unser Team steht Ihnen auch weiterhin mit Rat und Tat kostenlos zur Seite und freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme. Bundesweite Beratung/Kundenservice: Telefon: 04334 – 18166-0 (Sprechzeiten Mo-Do: 11:00 - 15:00 Uhr)
E-Mail/Qualitätsmanagement: qm@terramedus.de

Die Sicherung der Qualität steht für uns an erster Stelle. Die terramedus® Akademie für Gesundheit hat sich zur Einhaltung des Berufskodexes für die Weiterbildung verpflichtet  und ist deshalb befugt das Siegel Qualität-Transparenz-Integrität zu verwenden. mehr erfahren (bitte klicken)

 

Ausbildungsgebühr / Ermäßigung / Zahlungsmöglichkeit

  • Normalpreis: 930,- €
  • Treuerabatt*: 790,50 € (*für Kursteilnehmer, die den terramedus® Kurs Entspannungstherapeut/- pädagoge oder Gesundheitspädagoge erfolgreich absolviert haben)
  • Frühbucherrabatt*: 837,- € (*nur bei Anmeldung und Bezahlung 12 Wochen vor Kursbeginn)
  • Sozialrabatt*: 790,50 € (*Ermäßigung für Schüler, Studenten und Arbeitssuchende - nur mit Nachweis möglich)
  • Hinweise: Ratenzahlung / Rundum-sorglos-Paket? / Seminarversicherung

Kostenlos enthalten: Umfangreiches Trainer-Skript (A4 Handbuch, 4c Digitaldruck), Abschluss-Urkunde/Zertifikat, Obst, kl. Snacks und Getränke (Kaffee/Tee)

Hinweise: Unser Bildungsangebot wurde vom Ministerium für Soziales, Gesundheit, Familie, Jugend und Senioren geprüft und als berufsbildende Maßnahme anerkannt und daher sind sämtliche Ausbildungsgebühren unserer Akademie bundesweit von der Mehrwertsteuer (MwSt.) befreit. Die Kursgebühr mit Ausnahme des Frühbucherrabattes ist spätestens 14 Tage vor Kursbeginn fällig. Bei kurzfristiger Anmeldung muss der Nachweis über die geleistete Zahlung spätestens zu Kursbeginn erbracht werden.  Tipp: Fortbildungskosten können - einschließlich der für Anreise und Übernachtung anfallenden Kosten - grundsätzlich als „Werbungskosten“ in Ihrer Einkommenssteuer-Erklärung abgesetzt werden.

 

Inhalt der Ausbildung/ Tagesablauf

1. Tag

Organisatorischer Ablauf der Stressmanagement-Ausbildung
Was ist Stressmanagement-Training und was beinhaltet es?
Einführung Stress-Theorien / Theorie von Stress-und Grundlagen der Stress-Management-Praxis
Physiologische Grundlagen von Stress - die Auswirkungen von Stress auf die Gesundheit
Vorteile betrieblicher Gesundheitsförderung durch Stressmanagement-Training
Das Konzept des multimodalen Stressmanagements / die 3 Fundamente der n
- Instrumentelles Stressmanagement
- Kognitives Stressmanagement
- Palliativ-regeneratives Stressmanagement
Stressbewältigungstheorien / Stresspräventionsstrategien
Zusammenfassung und Fragerunde

2. Tag

Effektive Möglichkeiten der Stress-Management-Therapie und Interventionen
Einführung Haltungscoaching
- Die innere und äußere Haltung für den optimalen körpersprachlichen Ausdruck als Trainer
Voraussetzungen für ein erfolgreiches Stressmanagement
Stressmanagement und Stressbewältigung am Arbeitsplatz - Definition von Stress und Berufsstress
Das Thema Stress und der Bezug zu Ernährung, körperlicher Aktivität und Stressfaktoren am Arbeitsplatz
Stressimpfungstraining (SIT) nach Meichenbaum / Übungen und Testverfahren als wichtige Handwerkszeuge
Stress- Management - Modalitäten / Stress-Management in der Praxis

3. Tag

Allgemeine Stresstheorie/n - Theorien und Konzepte von Stress im modernen Leben
Übungen und Techniken zur Stressbewältigung und ihre Stress-Management Wirksamkeit
Kurz-, mittel- und langfristige Stress-Bewältigungsstrategien (Methoden & Übungstechniken)
- Gedanken-Stopp-Technik
- Kognitive Strategien / Kognitives Umstrukturieren
- Einschränkende Glaubenssätze aufdecken und anhand verschiedener Methoden bearbeiten
- Strategien zur Problemlösung
- Einführung in das Ernährungs- und Genuss-Training
- Methoden und Werkzeuge im Stressmanagement (erweitertes Methodentraining)
Testverfahren und Trainingseinheiten als Handwerkszeug von Stressbewältigung und Stressmanagement

4. Tag

Burnout Prophylaxe, kurzfristige sowie langfristige Coping Strategien zur Stressbewältigung (Stress-Bewältigungsstrategien)
Effektiver Einsatz von Entspannungstechniken beim Stressmanagement Training zur Verringerung der Gesamtbelastung
Individualcoaching- und Gruppen-Strategien zur Stressbewältigung (Einzelcoaching/Teamcoaching)
Gruppen- und Team-Coaching/ Personal-Coaching für Stressbewältigung
Aufbau, Gestaltung und Durchführung von Einzelsitzungen und Gruppenkursen mit den Methoden des Stressmanagements
Kognitive Therapie und Stress / mentales Training und Affirmationen für eine höhere Stress-Resilienz
Kurzfristige Stressbewältigungsstrategie / Gedankenstopp-Technik der kognitiven Verhaltenstherapie

5. Tag

Trainings- und Übungswiederholung nach Absprache
Aufbau und Ablauf von Stress-Management-Kursen an z.B. Volkshochschulen
Diagnose von Stressmustern (Wahrnehmung, Achtsamkeit, Frühwarnsignale)
Die Praktiken der Widerstandsfähigkeit: Verhalten, Denkweisen, Werte
Klienten bei der Entwicklung individueller Stress-Management Pläne helfen
Mittel- und langfristige Stressreduktion / Positive Selbstinstruktion und Selbstinstruktionstraining
Praktische Überprüfung des Lernstatus anhand von Fallbeispielen

6. Tag

Wiederholung individuell nach Absprache
Effektive Instrumente und Methoden zur Stressbewältigung und Strategien für den Umgang mit "Burn-out"
Stress-Selbstmanagement verbessern und z.B. persönliche Stressverstärker erkennen und Überwinden
Anwendungsmöglichkeiten von Stressmanagement im Alltag
Stressmanagement Abschlussübung, praktische Lehrprobe mit anschließender Vergabe von Berufsurkunde/ Zertifikat
Existenzgründung als Stressmanagement-Trainer/in (kurze Einführung)
Mündliche Prüfung und praktische Lehrprobe: Ein Beratungsgespräch und Stressmanagement-Training unter Supervision
Abschluss: Urkunden-Zertifikats-Vergabe Berufsurkunde "Stressmanagement-Trainer/in"  Zertifikat (40 UE) zum/zur Kursleiter/in für Stressbewältigung und Prävention

In der Aus- und Fortbildung zum Stressmanagement-Trainer werden die wichtigsten Methoden und Techniken des ganzheitlichen Stressmanagements vorgestellt und erlernt. Die genaue zeitliche Abfolge der Kursinhalte kann variieren, enthält aber die beschriebenen Inhalte.
 

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Übersicht Bildungsangebot / Ausbildungen (Kursübersicht zu verfügbaren Berufsausbildungen und Fortbildungen)

Kurs-Termine / Verfügbarkeit (alle Kurse und Standorte in Deutschland / Kurs-Termine geprüft und verfügbar)

Anmeldung / Ausbildungsvertrag (alle verfügbaren Praxiskurse und Fernstudien-Lehrgänge)

Kostenlose Beratung / Rückrufservice (bundesweite Bildungsberatung)

Standorte, Anreise und Hotel (unsere Standorte: Hamburg, Berlin, Leipzig, Köln, München, Frankfurt am Main, Stuttgart, Nürnberg, Bovenau (bei Kiel, Rendsburg/Eckernförde), Hannover, Dresden, Bremen, Essen, Dortmund, weitere in Planung)

FAQ`s - Fragen und Antworten (u.a. zu den Themen der Aus- und Weiterbildung; Beruf/Berufsbezeichnung; Abschluss und Anerkennung; Zertifizierung der Ausbildung; Kooperation mit Krankenkassen und Krankenkassen-Anerkennung; Bildungsurlaub; Prävention vs. Heilkunde; Praxiskurs, Intensivkurs vs. Fernlehrgang; freier Beruf vs. staatlich anerkannt bzw. anerkannter Beruf; Vergleich Schule und Fernstudium; Bezeichnung ärztlich geprüft oder medizinisch geprüft; Diplom und zertifizierte Ausbildung)