Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in | Fernstudium Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement in Betrieben ist so wichtig wie nie zuvor. Mit einer qualifizierten Weiterbildung zum/r Betrieblichen Gesundheitsmanager/in hast Du glänzende berufliche Perspektiven im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung – und kannst wirklich etwas bewegen. Im Folgenden erfährst Du alles Wichtige über die Hintergründe von Betrieblicher Gesundheitsförderung und Betrieblichem Gesundheitsmanagement in Deutschland und das Fernstudium von terramedus^®.

Warum ist das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement bei der Arbeit heute von so zentraler Bedeutung? Unsere Gesellschaft befindet sich im Wandel. Globalisierung, Technologisierung und die fortschreitende Industrialisierung hin zur digitalisierten Arbeitswelt 4.0 führen zu gravierenden Veränderungen sowohl in der Gesellschaft als auch im Arbeitsalltag.

Der moderne Beschäftigte gilt als Wissensarbeiter. Manuelle und körperliche Fähigkeiten sind immer weniger gefragt. Die geistige Arbeitsleistung steht im Vordergrund. Die damit verbundenen Anforderungen sind jedoch nicht geringer geworden. Im Gegenteil: Leistungsdruck, ständige Erreichbarkeit und die sich zunehmend auflösende Grenze zwischen Berufs- und Privatleben führen zu erhöhten psychischen Belastungen innerhalb der arbeitenden Bevölkerung.

Zusätzlich wird der Druck auf die Erwerbsfähigen durch den demografischen Wandel erhöht: Die Lebenserwartung steigt immer mehr an bei gleichzeitig stagnierender Geburtenrate. Für den einzelnen Angestellten hat dies zur Folge, dass er immer produktiver und effizienter arbeiten muss – und das bis ins hohe Alter. Hinzu kommen arbeitsbedingte Rahmenbedingen, die zu einem akuten Bewegungsmangel oder zu einer schlechten Ernährungsweise führen.

Die Folgen sind nicht nur Unzufriedenheit, Leistungsabfall und gesundheitliche Probleme bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, sondern auch hohe Fehlzeiten und enorme wirtschaftliche Schäden. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz (BAuA) schätzt die krankheitsbedingten, volkswirtschaftlichen Produktionsausfälle pro Jahr auf etwa 88 Milliarden Euro.

Die aktuellen gesellschaftlichen Herausforderungen in der Arbeitswelt wie Fachkräftemangel, technologischer Fortschritt, internationaler Wettbewerbsdruck sowie der demografische Wandel und die Zunahme von Zivilisationskrankheiten führen zu stetig zunehmenden Anforderungen an Betriebe. Die dadurch veränderten Bedingungen konfrontieren auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit immer neuen Anforderungen und Belastungen – bei der Arbeit, aber auch im privaten Leben.

Vor diesem Hintergrund wird es immer wichtiger, dass Firmen nicht nur auf die fachliche Qualifikation ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen achten, sondern durch die Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements den Erhalt einer gesunden, motivierten und leistungsfähigen Belegschaft sicherstellen. Gesundheit ist nicht nur ein essenzielles Gut, sondern zunehmend auch ein entscheidender Erfolgs- und Wettbewerbsfaktor in der Arbeitswelt.

Arbeitsplatzbedingte Gesundheitsbelastungen sind daher von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Die Ursachen für arbeitsbedingte Erkrankungen stellen sich oft als sehr komplex dar:

• Fehlernährung
• Bewegungsmangel
• Arbeitsbedingungen (Lärm, Schmutz, etc.)
• Stress
• Führungsverhalten

Vor allem bei Rückenbeschwerden und psychischen Erkrankungen kann es zu langen Fehlzeiten kommen. Mitarbeiter, die über längere Zeit erkrankt sind, brauchen häufig ein kompetent strukturiertes, betriebliches Eingliederungsmanagement. Die Ziele eines solchen betrieblichen Eingliederungsmanagements sind es, den betroffenen Mitarbeiter wieder ins Unternehmen zu integrieren und einem erneuten Arbeitsausfall vorzubeugen.
Zudem führt der demografische Wandel zu einer alternden Belegschaft und zeitgleich zu einem Fachkräftemangel, da es für Arbeitgeber/innen immer schwieriger wird, geeignete Fachkräfte zu finden. Damit Arbeitnehmer/innen noch im höheren Alter belastbar und leistungsfähig bleiben sowie die Gewinnung neuer Fachkräfte durch attraktive Sozialleistungen gefördert wird, ist die Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements von immer größer werdender Bedeutung.

Der Bedarf an qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften im Bereich Gesundheitsförderung und -management ist entsprechend hoch. Im Fernstudium  „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ von terramedus® erwirbst Du die fachliche Kompetenz, um gesundheitsfördernde und gesundheitserhaltende Maßnahmen im Unternehmen zu planen, einzuführen und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

In diesem Studium wirst Du auf Basis gesundheitswissenschaftlicher Modelle und unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte die Notwendigkeit und Bedeutung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements identifizieren. Dazu analysierst Du Risiko- und Belastungsfaktoren bezüglich der Mitarbeitergesundheit inner- sowie außerhalb eines Unternehmens.

Dein im Fernstudium erworbenes Know-how wird komplettiert, indem Du Schritt für Schritt lernst, wie ein Projekt des Betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickelt, implementiert sowie nachhaltig und damit wirtschaftlich gewinnbringend seitens des Unternehmens gelebt werden kann.

Hierbei werden Deine persönlichen Lernerfolge im Studium durch vertiefende Wiederholungsaufgaben, übersichtliche Zusammenfassungen und mit Hilfe zahlreicher Praxisbeispielen sichergestellt.

Die ganzheitliche Förderung von Gesundheit in Unternehmen ist bedeutsam und ein enormer Mehrwert – und zwar für Mensch und Unternehmen. Dies wird durch eine Vielzahl von Studien belegt. Im Hinblick auf die Zukunft stellt das Gesundheitsmanagement am Arbeitsplatz einen wesentlichen Grundpfeiler für wirtschaftlichen Erfolg dar. Hat ein Unternehmen die Gesundheit im humanen, wertschätzenden Blick, dann kann Unternehmenserfolg aus Arbeitszufriedenheit, Wohlbefinden und Engagement der Mitarbeiter/innen resultieren. Lange Zeit galt für Unternehmen die Förderung der Gesundheit tendenziell als Luxus und Imagepflege. Mittlerweile haben Betriebe den Nutzen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements erkannt und setzen entsprechende finanzielle und personelle Ressourcen für die Integration dieses Managements ein.

Die terramedus® Weiterbildung zum/r Gesundheitsmanager/in befähigt Dich, ein qualitätsgesichertes Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen unter Anwendung spezifischer Instrumente aufzubauen. Du lernst die dafür relevanten Prozesse mit dem Ziel zu koordinieren, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Angestellten als Erfolgsfaktor zu erhalten und zu fördern. Hierzu erwirbst Du im Fernstudium die notwendigen Kompetenzen, um ein Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch zu konzipieren und operativ umzusetzen. Als roter Leitfaden begleitet Dich während Deiner Weiterbildung das 6-Phasen-Modell des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Angefangen mit der unternehmensabhängigen Bedarfsermittlung sowie der sich anschließenden Analyse betrieblicher und personenspezifischer Gesundheitsdaten über die zielgerichtete Interventionsplanung bis hin zur Evaluation hinsichtlich der Effizienz und Wirtschaftlichkeit der Intervention eignest Du dir im Lehrgang alle notwendigen Kompetenzen an, um die gesundheitliche Situation in einem Unternehmen zu optimieren und Menschen bei der Arbeit zu mehr Erfolg und Wohlbefinden zu verhelfen.

In dem Skript sind Multiple Choice-Fragen und Antworten enthalten, mit denen Du Deinen Lernerfolg selbstständig überprüfen kannst. Anders als bei dem staatlich anerkannten Studium zum B.A. Gesundheitsmanager / zur B.A. Gesundheitsmanagerin legst Du bei dem terramedus^® Fernstudium zur Betrieblichen Gesundheitsmanagerin / zum Betrieblichen Gesundheitsmanager keine staatliche Abschlussprüfung ab, sondern kontrollierst Deinen Lernerfolg eigenverantwortlich. Du lernst in Deinem eigenen Tempo und bestätigst uns nach Beendigung des Fernstudiums, dass Du alle Inhalte kennst, verstanden hast, anwenden, beurteilen und bewerten kannst. Wir stellen Dir daraufhin die entsprechenden Qualifikationen für Deine absolvierte Ausbildung aus.

Nach erfolgreichem Abschluss des Fernstudiums erhältst Du die zertifizierte terramedus® Berufsurkunde zum/zur Betrieblichen Gesundheitsmanager/in und das Zertifikat zur Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Zusätzlich erhältst Du die internationale Übersetzung der Berufsurkunde und des Zertifikats in Englisch (Diploma: Corporate Health Manager / Certificate: Specialist for Corporate Health Management).
Die erworbene Qualifikation der Ausbildung kann namentlich geführt und z.B. in einer eigenen Praxis, selbstständiger Arbeit oder im Angestelltenverhältnis beruflich ausgeübt werden.